الأمازون لديها الروبوتات بناء على توصية من الموظفين النار

في العالم الحديث ، من المعتاد أن نتحدث بحماس عن بعض النجاحات التي تحققت في الذكاء الاصطناعي ونفرح في حقيقة أن الروبوتات تحل بشكل متزايد محل الناس في أعمال مملة ورتيبة. هؤلاء المشككون القلائل الذين يرون الروبوتات على أنها تهديد للعالم الحديث هم في أغلب الأحيان ببساطة غير مستعدين للاستماع وتوبيخهم بسبب رهاب الخوف والخوف من التقدم. لكن الأخبار المخيبة للآمال تأتي من مختلف أنحاء الكوكب: فالروبوتات لا تجبر الناس على الخروج من مناطق كثيرة فحسب ، بل تسبب أيضًا الكثير من الأسئلة حول سلوكهم ، كما يحدث ، على سبيل المثال ، في أمازون.

لدى الشركة الأمريكية Amazon مكاتب وفروع تمثيلية في العديد من الدول الكبرى في العالم ، ويضم طاقمها أكثر من 600000 شخص. تتميز سياسة إدارة الشركة فيما يتعلق بمرؤوسيها بمتطلبات صارمة للغاية. هنا ، القتال العنيف لتحسين كفاءة الموظفين ، وبالتالي فإن وجود الروبوتات الخاصة التي تراقب العمل في مستودعات الأمازون ، عدد قليل من الناس فوجئوا. هنا فقط عمال المستودعات أنفسهم غير راضين عن المشرفين عليهم.

يراقب النظام الخاص بشكل محايد جميع تحركات الموظفين ، وسرعة تصرفاتهم ، وكذلك وقت الغياب من مكان العمل. لا يمكن أن يكون هناك أي شك في أي تأخر أو تأخر في العمل أو الرحلات دون الحاجة إلى وحدة مجاورة - حيث يقوم نظام الإنذار بحساب جميع الانتهاكات خلال اليوم ، وسيتم فصل الموظف الذي يعمل بشكل سيء حتماً. بالطبع ، يتم مراقبة عمل النظام من قبل موظفين خاصين ، والذين يتخذون في نهاية المطاف قرار الإقلاع عن التدخين ، ومع ذلك ، فإن الروبوتات هي التي تشارك في جمع المعلومات الأساسية.

يبلغ موظفو المستودعات عن مستويات إجهاد متزايدة بسبب وجود نظام تجسس آلي ، والذي ، في رأيهم ، صارم للغاية عند تقييم الأشخاص. يلاحظ الكثيرون أنه يتم اعتبار الأشياء السخيفة تمامًا بمثابة انتهاكات لجدول العمل ، مما يؤدي في النهاية إلى اتهامات وعزل لا أساس لها من الصحة. في المجموع ، يتم فصل عدة آلاف من الموظفين سنويًا بناءً على نتائج عمل الذكاء الاصطناعي. لكن إدارة الشركة لا تزعج هذا على الإطلاق - تعتقد أمازون أنه يجب أن يعمل الناس بشكل أفضل ، وأن الذكاء الاصطناعي سيساعدهم في ذلك.